قانون العمل
تقدم SWISS LAW INTERNATIONAL المشورة والوساطة في النزاعات التي قد تنشأ بين الموظف وصاحب العمل في حالات مثل الفصل دون سبب واضح، والفصل بين عشية وضحاها والفصل أثناء خضوع الشخص المعني للعلاج الطبي أو في إجازة أو أثناء الحمل.
في SWISS LAW INTERNATIONAL، نتأكد من قيام عملائنا بإنفاذ حقوقهم في حالة حدوث ممارسات غير قانونية في سويسرا. لقد تمكنا من تزويد الموظف بتعويض يصل إلى راتب 6 أشهر.
حقوق الموظفين
التمثيل
وساطة
جيد ان تعلم
في مجال قانون العمل، نقدم لك الدعم الكفء لتمكينك من المشاركة في سوق العمل والبدء بشكل قانوني في البحث عن وظيفة جديدة. نحن نعلم من خلال تجربتنا مدى صعوبة وتعقيد الوضع القانوني في سويسرا. لهذا السبب، تم تصميم إجراءاتنا في قانون العمل لمساعدتك في النزاعات مثل الفصل من العمل والبيانات الكاذبة والتحذيرات والعديد من المشاكل الأخرى. نوضح متى يكون الفصل تعسفيًا وما هي الخيارات المتاحة لك.
هنا في Swiss Law، جعلنا من واجبنا ملء الفجوات في معرفتك وإبلاغك بجميع القوانين. ونتيجة لذلك، يعرف عملاؤنا دائمًا حقوقهم ولا يضطرون إلى تحمل أي شيء في عملهم اليومي دون أساس قانوني ثابت. إذا كانت لديك مشكلة في سويسرا فيما يتعلق بقانون العمل، فيسعدنا تقديم المشورة لك.
إن معرفتنا القانونية راسخة
مرحبًا بكم في SwissLaw International، حيث يصبح القانون شخصيًا. فريق الخبراء لدينا موجود هنا لتبسيط المشكلات المعقدة وتزويدك بالمشورة القانونية المخصصة. احجز موعدك عبر الإنترنت اليوم وابدأ رحلتك القانونية بثقة. ثق بنا لإضفاء الطابع الإنساني على القانون من خلال جعله في متناول الجميع ومفهومًا وحليفًا موثوقًا به.
