قانون العمل
قانون العمل
تقدم SWISS LAW INTERNATIONAL المشورة والوساطة في النزاعات التي قد تنشأ بين الموظف وصاحب العمل في حالات مثل الفصل دون سبب واضح، والفصل بين عشية وضحاها والفصل أثناء خضوع الشخص المعني للعلاج الطبي أو في إجازة أو أثناء الحمل.
في SWISS LAW INTERNATIONAL، نتأكد من قيام عملائنا بإنفاذ حقوقهم في حالة حدوث ممارسات غير قانونية في سويسرا. لقد تمكنا من تزويد الموظف بتعويض يصل إلى راتب 6 أشهر.
حقوق الموظفين
التمثيل
وساطة
جيد ان تعلم
الهجرة ليست دائما حلا للمشكلة. في مثل هذه الحالة، سنتبع بالطبع الطريق القانوني معك. ينطبق هذا على جميع المجالات القانونية المهمة لعملك اليومي. على سبيل المثال، إذا لم يتم دفع الأجور وفقًا للوائح القانونية أو الخاصة بالصناعة، أو إذا لم يتم أخذ الضمان في الاعتبار، فيمكنك اتخاذ إجراء ضد صاحب العمل. نحن ندعمك في الحصول على ظروف أفضل لعملك اليومي وفي توفير أمان موثوق.
