DERECHOS DE LOS EMPLEADOS
DERECHOS DE LOS EMPLEADOS
SWISS LAW INTERNATIONAL ofrece asesoramiento y mediación en los conflictos que puedan surgir entre el empleado y el empleador en situaciones como los despidos sin motivo aparente, los despidos nocturnos y los despidos mientras la persona en cuestión se encuentra en tratamiento médico, de vacaciones o embarazada.
En SWISS LAW INTERNATIONAL nos aseguramos de que nuestros clientes hagan valer sus derechos en caso de prácticas ilegales en Suiza. Pudimos permitir que el empleado recibiera una compensación de hasta 6 meses de salario.
Derechos de los empleados
Representación
Mediación
Información relevante
En muchos casos, no es necesario que haya disputas legales. Si, por ejemplo, se produce un despido, estaremos encantados de ponernos en contacto con su antiguo empleador de forma sobria y objetiva, si así lo desea. En muchos casos, se puede acordar un pago de compensación apropiado para evitar ir a juicio y ofrecer a ambas partes un enorme ahorro de tiempo. La mediación es, por lo tanto, una de las áreas más importantes para un arreglo rápido y extrajudicial.
Esto se aplica no solo a situaciones como la pérdida de empleo, sino también al trato injusto o a los contratos mal interpretados. La mediación en persona optimiza en la mayoría de los casos la relación con el empleador y proporciona cierta transparencia. Esto, en última instancia, hace más fácil lograr los resultados deseados y beneficiarse incluso de un acuerdo legalmente justo.
