قانون العمل

قانون العمل

تقدم SWISS LAW INTERNATIONAL المشورة والوساطة في النزاعات التي قد تنشأ بين الموظف وصاحب العمل في حالات مثل الفصل دون سبب واضح، والفصل بين عشية وضحاها والفصل أثناء خضوع الشخص المعني للعلاج الطبي أو في إجازة أو أثناء الحمل.

في SWISS LAW INTERNATIONAL، نتأكد من قيام عملائنا بإنفاذ حقوقهم في حالة حدوث ممارسات غير قانونية في سويسرا. لقد تمكنا من تزويد الموظف بتعويض يصل إلى راتب 6 أشهر.

حقوق الموظفين

التمثيل

وساطة

جيد ان تعلم

With our service in employment law you can expect comprehensive representation for all legal uncertainties. We have your legal needs in mind and develop a suitable procedure based on your descriptions. This puts you in a position to defend yourself in the event of unjustified actions by your employer and to obtain competent compensation.

On request, we will examine warning notices or dismissals for fairness and legal certainty. This puts you in a position to defend yourself against a wrong decision and to protect yourself contractually. As a rule, all processes relating to the work are recorded in writing, which is why a reason must always be given. If this is not the case, we provide legal assistance and help you to obtain your rights.

نظرة عامة على الخصوصية

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط حتى نتمكن من تزويدك بأفضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط في متصفحك وتؤدي وظائف مثل التعرف عليك عند العودة إلى موقعنا على الويب ومساعدة فريقنا على فهم أقسام الموقع التي تجدها أكثر إثارة للاهتمام وإفادة.

ملفات تعريف الارتباط الخاصة بالطرف الثالث

يستخدم هذا الموقع Google Analytics لجمع معلومات مجهولة المصدر مثل عدد زوار الموقع والصفحات الأكثر شهرة.

يساعدنا الحفاظ على تمكين ملف تعريف الارتباط هذا على تحسين موقعنا.