قانون العمل
قانون العمل
تقدم SWISS LAW INTERNATIONAL المشورة والوساطة في النزاعات التي قد تنشأ بين الموظف وصاحب العمل في حالات مثل الفصل دون سبب واضح، والفصل بين عشية وضحاها والفصل أثناء خضوع الشخص المعني للعلاج الطبي أو في إجازة أو أثناء الحمل.
في SWISS LAW INTERNATIONAL، نتأكد من قيام عملائنا بإنفاذ حقوقهم في حالة حدوث ممارسات غير قانونية في سويسرا. لقد تمكنا من تزويد الموظف بتعويض يصل إلى راتب 6 أشهر.
حقوق الموظفين
التمثيل
وساطة
جيد ان تعلم
With our service in employment law you can expect comprehensive representation for all legal uncertainties. We have your legal needs in mind and develop a suitable procedure based on your descriptions. This puts you in a position to defend yourself in the event of unjustified actions by your employer and to obtain competent compensation.
On request, we will examine warning notices or dismissals for fairness and legal certainty. This puts you in a position to defend yourself against a wrong decision and to protect yourself contractually. As a rule, all processes relating to the work are recorded in writing, which is why a reason must always be given. If this is not the case, we provide legal assistance and help you to obtain your rights.