DIRITTO DEL LAVORO
DIRITTO DEL LAVORO
SWISS LAW INTERNATIONAL offre consulenza e mediazione per le controversie che possono sorgere tra dipendente e datore di lavoro in situazioni quali licenziamenti senza motivo apparente, licenziamenti notturni e licenziamenti mentre l'interessato è in cura medica, in ferie o in stato di gravidanza.
Noi di SWISS LAW INTERNATIONAL ci assicuriamo che i nostri clienti facciano valere i loro diritti in caso di pratiche illegali in Svizzera. Siamo stati in grado di fornire al dipendente un risarcimento fino a 6 mesi di stipendio.
Diritti dei dipendenti
Rappresentazione
Mediazione
Buono a sapersi
In molti casi non sono necessarie controversie legali. Se, ad esempio, dovesse verificarsi un licenziamento, saremo lieti di contattare il vostro ex datore di lavoro in modo sobrio e obiettivo, se lo desiderate. In molti casi è possibile concordare un adeguato risarcimento per evitare di andare in tribunale e offrire ad entrambe le parti un enorme risparmio di tempo. La mediazione è quindi uno degli ambiti più importanti per una soluzione rapida ed extragiudiziale.
Ciò vale non solo per situazioni come la perdita del lavoro, ma anche per trattamenti ingiusti o contratti interpretati male. Un consueto chiarimento da persona a persona ottimizza nella maggior parte dei casi il rapporto con il datore di lavoro e garantisce una certa trasparenza. In definitiva, ciò rende più semplice ottenere i risultati desiderati e trarre vantaggio anche da un accordo giuridicamente equo.
