In molti casi non è necessario che ci siano controversie legali. Se, ad esempio, se produciamo un disprezzo, estaremos encantados de ponernos en contacto con su antiguo empleador de forma sobria y objetiva, si así lo desea. In molti casi, è possibile concordare un pagamento di compensazione adeguato per evitare il succo e offrire ad entrambe le parti un enorme orrore del tempo. La mediazione è, pertanto, una delle aree più importanti per un arresto rapido ed extragiudiziale.

Questo si applica non solo a situazioni come la perdita di lavoro, ma anche al trato ingiusto o ai contratti mal interpretati. La mediazione personale ottimizza nella maggior parte dei casi il rapporto con il datore di lavoro e fornisce una certa trasparenza. Questo, in ultima istanza, rende più facile ottenere i risultati desiderati e trarne vantaggio anche da un accordo legalmente giusto.