LEI TRABALHISTA
LEI TRABALHISTA
O SWISS LAW INTERNATIONAL oferece aconselhamento e mediação de litígios que possam surgir entre trabalhador e empregador em situações como despedimentos sem motivo aparente, despedimentos noturnos e despedimentos enquanto o interessado se encontra em tratamento médico, de férias ou grávida.
Na SWISS LAW INTERNATIONAL, garantimos que os nossos clientes façam valer os seus direitos no caso de práticas ilegais na Suíça. Conseguimos proporcionar ao funcionário uma remuneração de até 6 meses de salário.
Direitos dos funcionários
Representação
Mediação
Bom saber
With our service in employment law you can expect comprehensive representation for all legal uncertainties. We have your legal needs in mind and develop a suitable procedure based on your descriptions. This puts you in a position to defend yourself in the event of unjustified actions by your employer and to obtain competent compensation.
On request, we will examine warning notices or dismissals for fairness and legal certainty. This puts you in a position to defend yourself against a wrong decision and to protect yourself contractually. As a rule, all processes relating to the work are recorded in writing, which is why a reason must always be given. If this is not the case, we provide legal assistance and help you to obtain your rights.
